Как в новую эпоху не стать участником скандала из-за харассмента

Самое близкое приближение к харассменту в моей биографии случилось, когда мой уже бывший начальник как бы невзначай положил руку на мое колено. Это было вне офиса, не в рабочей обстановке, на вечеринке, и даже уже в самом ее конце. И он будто бы уже уходил, и вроде как-то исключительно для удобст­ва облокотился на мою ногу, которую я так удачно выставила, оперся для прощального мотивирующего слова на первый подвернувшийся сустав. Я не знала, как реагировать, поэтому застыла и попыталась заглянуть в глаза шефа, чтобы найти хоть какой-то ответ на вопрос, что сейчас происходит. Он смотрел куда угодно, но только не в мои глаза. Больше ничего не произошло, он ушел, а я надеялась, что никто из коллег этого не заметил. Не думаю, что это меня как-то сильно травмировало, я все-таки всю жизнь прожила в России, меня сложно удивить чьей-то лишней рукой на коленке, но осадочек остался, и работу я нашла другую. Интересно то, что в те времена я не придала этой истории вообще никакого значения, но сегодня даже для меня она выглядит иначе.

Этика вообще меняется стремительно, и мы видим, как многие староверы с трудом принимают этот дивный новый мир, в котором схватить коллегу за ягодицу на корпоративе перестало быть забавным приключением и стало не просто неприличным, а тем, за что приходится годами оправдываться, пытаясь восполнить репутационные потери.

Как уследить за меняющимися правилами игры, не поскользнуться на этом тонком льду и не прослыть знатным харассером? Вопрос важный, потому что неверное движение руки или другой части тела сегодня – уже завтра может привести к потере работы и включению вашей фамилии в черные списки в приличных компаниях.

Самый надежный способ – не оказывать ненужного эротического внимания коллегам, особенно подчиненным. 

Не раскидывать свои сексуальные сети там, где работаешь, преподаешь, тренируешь или имеешь любую другую власть над людьми. Не комментировать внешность сотрудников, даже если вы просто в хорошем настроении и всего лишь хотите порадовать симпатичную коллегу, потому что вы ну вот такой приятный человек. Представьте, что перед вами здоровый двухметровый мужик, допустим, президент вашей компании. Даже если его волосы выглядят сегодня просто великолепно и вам хочется трогать их бесконечно – вы вряд ли сообщите ему о своей тайной страсти на рабочей встрече.

И скорее всего, вы не напишете ему сообщение, что хотите его прямо на этом красном кожаном диване, когда встреча закончится. И не попросите его заглянуть к вам в номер поздно ночью после выездного мероприятия. И не положите руку на его огромную коленку будто случайно. Не подмигнете ему игриво и не шлепнете по железной попе. Не будете подливать ему просекко на корпоративе, чтобы потом дышать в затылок в очереди в туалет. 

Если вы хотя бы относительно вменяемы, то харассить двухметрового начальника, от которого зависит ваша карьера, вам в голову не придет.

А если и придет – что скрывать, власть тот еще афроди­зиак, – то, скорее всего, на том же самом корпоративе вы будете следить за тем, сколько вы выпили, чтобы ваши скрытые эротические мотивы не стали явными для всех сотрудников компании. Экстраполируйте ровно такое же отношение на остальных коллег – уделяя внимание опасным зонам: от юных стажерок до роковых сотрудниц бухгалтерии. Вам лучше знать свои слабые места.

Если влечение неодолимо, если прямо на производстве случилась большая любовь, то все теоретики харассмента советуют трижды подумать перед тем, как в такие отношения вступать, а одному из влюбленных все-таки искать другую работу. Начальников просят вообще от этой практики воздержаться. За пределами рабочего пространства тоже есть люди. Которые никак не зависят – ни финансово, ни психологически, ни карьерно – от вашей благосклонности.

И никогда не кладите руки на коленки подчиненных. Они потом об этом напишут в журнале, а вам будет стыдно. В лучшем случае.

Источник: www.gq.ru